持続可能な社会を目指して

持続可能な開発目標（SDGs）とは2015年9月の国連サミットで採択された、持続可能な世界を実現するための17のゴールから構成される国際目標です。

ジェイ・エス・エスでは、お客様や社会、私たち自身の持続的成長に向けて、
SDGs（持続可能な開発目標）に基づく取り組みを進めています。

MyiD®の普及による炭素削減

従来のカードタイプの身分証は、1枚あたり約25グラムのCO2を排出していました。
「MyiD®」の導入を通じて、この排出量を削減し、環境負荷の軽減に貢献します。
デジタル技術を積極的に活用し、環境への配慮を重視した取り組みを推進してまいります。

取り組み内容

デジタル技術を活用し、「MyiD®」を普及させることで、効率的で環境に優しい身分証管理の仕組みを構築します。

「MyiD®」の利用により、カードタイプの身分証発行を不要とし、製造・廃棄プロセスでのCO2排出削減を実現します。

ワークライフバランスの実現

個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を支援し、持続可能な社会の構築に貢献していきます。

在宅勤務制度の活用

在宅勤務制度を通じて、誰もが働きやすい職場環境を提供します。

フレックスタイム制度の活用

フレックスタイム制度を通じて、生活と業務の調和を図りながら、社員が自分らしい働き方を選択できる環境を提供します。

取り組み内容

柔軟な勤務時間を実現することで、社員が健康管理や休息を十分に確保できるよう支援し、心身の健康維持を促進します。

性別に関係なく、全ての社員が仕事と家庭生活を両立できる柔軟な働き方を支援し、キャリア形成の機会を平等に提供します。

自律的な時間管理を可能とすることで、働きやすさと効率性を高め、社員の生産性向上と働きがいのある職場づくりを実現します。

ICTを活用した在宅勤務制度の実現により、働き方改革を促進し、デジタル化を通じた産業基盤を強化します。

地域やライフスタイルに関わらず、全ての社員にとって同じ働きやすい環境を整備することで、社内の不平等の解消を目指します。