求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止方針

　株式会社ジェイ・エス・エス（以下「当社」という）は、採用活動、インターンシップ、会社説明会、OB・OG訪問その他採用に関連するすべての場面において、求職者等の人格と尊厳を尊重し、セクシュアルハラスメントを許容しません。

　当社の役員および従業員は、求職者等に対し、性的な言動その他相手方に不快感を与える行為を行いません。

　また、当社は、求職者等からの相談・申告に対し、迅速かつ適切に対応し、相談したことを理由とした不利益な取扱いを行いません。

　当社は、求職者等が安心して採用選考等に参加できる環境の整備に努めます。

採用活動に関する相談窓口

　当社の採用活動において、セクシュアルハラスメントその他不適切な言動があった場合は、以下の窓口へご相談ください。

　ご相談内容及び相談者のプライバシーは適切に保護し、必要な範囲で事実確認を行ったうえで適切に対応します。

　また、ご相談いただいたことを理由として、選考その他において不利益な取扱いを行うことはありません。

相談窓口

メール：recruit@jss-net.com 
受付時間：平日9:00～18:00 

※匿名でのご相談も受け付けます。 
※調査のため追加のご連絡をお願いする場合があります。 

制定 2026年9月
以上